负责局机关政务事务工作，承担综合协调和督促检查职责；负责机关文电、人事会、大事记、会务、机要、档案、修志、提案（议案）办复、政务公开、保密工作，综合管理机关信息化建设；拟定县人社局机关和下属单位干部职工学习计划并组织实施；拟订县人社局中心组学习计划并组织实施，负责综合治理；负责扶贫对口帮扶工作；负责县人社局机关及直属单位人事工作和机构编制工作；拟定人力资源和社会保障系统干部教育培训工作计划并组织实施；负责人力资源和社会保障系统文明创建、表彰奖励工作;负责机关有关规范性文件审核工作，负责起草和审核有关综合性文件和重要报告；制定机关内部规章制度，组织协调机关日常工作。承办县人社局党支部和局领导政务活动事宜；承担综合协调工作；负责领导批示和会议决定事项的督办工作；草拟局年度工作计划、总结及工作制度等有关综合性报告并负责监督检查；负责县人社局机关干部的考核、调配、奖惩工作；负责县人社局机关精神文明、党建、行风政风、计划生育、普法、依法治县、安全生产、双拥、工青妇工作、信访及档案工作；负责机关纪律检查和行政监察工作，负责单位车辆管理及车辆维护工作；负责拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；拟定人力资源和社会保障事业重大项目、工作实施方案并协调实施；承担编制全县社会保险基金预决算草案职责；管理全县社会保障经费、促进就业专项资金、人才引进资金及有关援助、贷款等项目资金；负责中央和自治区转移支付社会保险、就业等专项资金分配方案及援疆省市援助项目、资金的拟定和汇审；承担全县有关信息化建设工作；负责单位财务指导和国有资产管理、审计工作；负责县人社局机关财务管理；负责单位工作人员工资调整及发放工作。