自治区党委各部、委，自治区各委、办、厅、局、人民团体、大专院校、科研院所，自治区大中型企业，中央驻疆单位人事（人力资源）部门:

为进一步规范用人单位劳动用工管理，根据《劳动保障监察条例》和《关于印发〈新疆维吾尔自治区企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法〉的通知》（新人社发〔2016〕157号），决定对2022年度各用人单位遵守国家及自治区劳动保障法律法规情况,开展劳动保障监察书面审查。现将有关事项通知如下：

一、审查范围

（一）依照《劳动合同法》与劳动者建立劳动关系的行政事业单位、大中型企业、中央驻疆单位。

（二）社会团体和民办非企业单位。

（三）在市场监督管理部门注册登记的其他企业。

二、审查方式

审查采取用人单位自查、网上报备审查方式进行。

三、审查时间

2023年2月15日至2023年5月31日

四、审查主要内容

全面审查2022年度执行劳动保障法律法规和规章的情况。主要内容包括：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定

情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核

鉴定机构遵守国家及自治区有关规定的情况；

（九）其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

五、审查程序

（一）网上申报程序

用人单位通过新疆人社公共服务平台（http://222.82.215.217:9921/pc/index.html)登录或注册账户，依次点击劳动关系→劳动用工备案→劳动保障监察书面审查→劳动保障监察书面审查记录业务办理。

各用人单位可在新疆人社公共服务平台主页下载操作手册，查看书面审查网上报备具体操作流程和步骤。

（二）网上审查

对用人单位网上申报的信息进行审查，并将书面审查结果作为守法诚信等级评价的重要依据。对未按规定进行书面审查报备的用人单位，在劳动保障守法诚信等级评价时不得评定为A级，列入劳动保障监察机构重点监督检查名单，实行跟踪监督，并将检查情况通报有关部门，必要时向社会公布。

（三）有关问题的处理

1.网上审查未发现违反劳动保障法律法规或规章情形的，予以通过，依法对违反劳动保障法律法规或规章的行为进行立案查处；

2.对企业存在以下情形之一的，评为C级。

（1）因劳动保障违法行为被查出3次以上（含3次）的；

（2）因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件和造成严重不良社会影响的；

（3）因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的；

（4）拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的；

（5）无理抗拒、阻扰人力资源和社会保障行政部门实施劳动保障监察的；

（6）因劳动保障违法行为被追究刑事责任的；

3.对2023年5月31日前不按规定办理劳动保障监察书面审查的单位，按照《劳动保障监察条例》第三十条第二款规定处以2000元以上2万元以下的罚款，并予以通报。

六、工作要求

（一）各用人单位要充分认识劳动保障监察书面审查的重要意义，精心组织安排，明确专人负责，压实责任，及时申报，确保各项信息数据和有关材料真实完整、准确有效。

（二）本次书面审查结果将作为2022年度企业劳动保障守法诚信等级评价的重要依据，在书面审查完成后，按照《关于印发〈新疆维吾尔自治区企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法〉的通知》（新人社发〔2016〕157号）要求，对用人单位进行评级。对提供的信息数据不真实，或无正当理由不按时进行申报的用人单位，将作为2023年劳动保障监察重点，加大监察执法力度。

七、联系方式

（一）软件工程师（负责平台登录、账号注册、密码找回、系统操作等问题）

联系方式：1779930610817799308058

（二）新疆维吾尔自治区劳动保障监察总队（负责劳动保障监察书面审查有关事宜的说明、解释等工作）

联系人：阿布都克依木江•阿布里克木

联系方式：0991-4685834

联系地址：乌鲁木齐市水磨沟区南湖东路25号