克州整治形式主义为基层减负“四个不准”“五个不得”“六个不可”工作要求
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一、“四个不准”
1.不准层层加码值班值守,搞无实际意义的全员值班、24小时在岗、“百日攻坚”值守等;
2.不准变相缩减周末、节假日期限,强制要求基层干部加班、开会,对周末、节假日值班值守人员须落实调休、补休;
3.不准在周末、节假日随意召开全州性、全行业领域会议;
4.不准周五发文、要求周一报送材料,非必要不在周末、节假日、八小时工作时间外开会、发文、调研、统计数据、汇总材料。
二、“五个不得”
1.不得要求一线教师、医务人员参加与教学、医疗任务无关的会议活动;
2.不得向县(市)以下单位抽(借)调干部;
3.不得强制要求撰写心得体会、研讨发言等材料;
4.不得将档案、牌匾、横幅、宣传版面多少作为村级组织工作评判标准,搞过度留痕、多头考核;
5.不得频繁向基层单位索要数据、要求填表报数,需乡镇(街道)、村(社区)提供的重要数据或台账原则上每半年或1年更新1次,确需经常更新的数据或台账,需严格落实报审要求。
三、“六个不可”
1.不可脱离实际强推政策,搞“政绩工程”“面子工程”“新形象工程”,搞“一刀切”规划、建一些群众不爱去不常去的功能室;
2.不可强制要求制发配套文件、召开动员部署会议,区州一级直达一线的会议,原则上不再召开同类型会议,严格落实“短、实、新”文风会风要求,防止穿靴戴帽、冗长空洞;
3.不可随意开展督查检查考核及调研,严禁“早上栽树、下午乘凉”等现象,不给基层预留工作落实时间,严格落实“一事一报”审批要求;
4.不可随意组建微信、钉钉等工作群组,原则上各单位只保留一个工作群组,并向网信部门履行备案手续;
5.不可未经审批擅自开展示范创建活动,过度开展周督、月评、季考核等,搞任性排名通报;
6.不可借“减负”之名行不履职、不担当、不作为之实,坚决整治“慵、懒、散、拖、贪”等不正之风和群众身边腐败问题。