本年度报告根据新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定,由阿合奇县人力资源社会保障局编制。内容包括总体情况、主动公开政府信息的情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个方面，本年度报告中所列数据的统计期限自2019年3月1日起至2019年12月31日止。本年度报告的电子版可在阿合奇县人民政府门户网站(www.xjahq.gov.cn)政府信息公开栏内下载。如对本年度报告有疑问，请联系：阿合奇县人力资源和社会保障局办公室（地址：新疆阿合奇县友谊东路102号阿合奇县人力资源社会保障局；邮编：843500；电话：0908-5622909）。

一、总体情况

2019年，阿合奇县人社局政府信息公开工作按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和自治区、自治州、阿合奇县相关文件精神和要求，充分利用阿合奇县人民政府门户网站平台，把群众反映最强烈、最关心、最容易引发矛盾和滋生腐败的事项作为信息公开的重点，不断加大公开力度，扩大公开范围，细化公开内容，坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则，紧密结合人社工作实际，以及公众关切，努力推进重点领域信息公开，加强信息发布、解读和回应工作，强化制度机制和平台建设，不断增强政府信息公开实效，进一步提高政府公信力，使政府信息公开工作更好地服务于经济社会发展，促进法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设提供了坚强有力保障。

（一）主动公开政府信息情况

一是2019年阿合奇县人社局在阿合奇县人民政府网站上主动公开政务信息73条。主要对政务公开和政务服务类进行公开，其中：文件公开7条，执行法规条例公开7条，人事招录公开7条，社会保障公开6条，就业政策公开3条，就业创业补贴公开7条，职业资格清单公开2条，行政处罚信息公开12条，行政执法公开4条，职业技能公开2条，就业安置公开3条，自主创业公开6条，劳动权益公开4条。另外，对领导成员及部门职责内容进行更新。二是主动公开政府信息的主要类别主要是政策法规文件、通知公告、社保、就业政策落实情况等工作动态。三是信息公开的形式在阿合奇县人民政府网站上公开，为广大干部群众了解我县就业、社保等相关工作提供了平台。四是推进就业、劳动监察、社会保险政策信息公开。及时公开就业、劳动监察、社会保险相关政策，密切关注社会动态，做好政策解释和舆论引导，推动政策贯彻落实，提升就业人员对政策的知晓率。五是及时公开人事招录等相关信息，按规定进行人事招录公示；加大对违反劳动法律法规规定行为的查处、曝光力度，适时公开监督管理、处罚信息。

（二）依申请公开政府信息情况

2019年,我局没有收到书面或其他形式要求公开政府信息的申请。

（三）政府信息管理情况

人社局是公众关注度高、公益性强的部门之一。在县政务公开领导小组办公室的精心指导下，县人社局紧紧围绕践行为人民群众提供就业、社会保障这一初心使命，主动公开政府信息。一是强化组织领导。局党组高度重视政府信息公开工作，多次召开专题会议，研究部署政务信息公开工作，将信息公开工作列入重要的议事日程，完善了政府信息公开的组织领导机制，成立了以由局主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的信息化工作领导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作体系，并指定了专人负责此项工作。二是建立健全信息公开工作制度。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和州政府办公室要求，出台政务信息公开保密和审查制度，严格区分主动公开、依申请公开、不予公开工作信息，凡是需要在阿合奇县人民政府网站上公开的内容，都经过“三审三校”后才公开。三是完善政务信息公开指南和目录。本着高效、快捷、便民的原则，及时完善政务信息公开指南和目录，对主动公开的信息范围（目录）、内容、查询方法以及对申请公开的步骤、处理程序等作了明确规定。四是加强政务信息公开载体建设。利用阿合奇县政府网站政务公开栏主动公开相关文件，公民、法人和其他组织均可登陆网站进行查询。

（四）平台建设情况

2019年，阿合奇县人社局强化政务公开工作，不断推动政府服务向网上办理延伸，加强政府网站信息内容建设，在认真研究近年来就业、社会保障舆情及每年舆论热点时间分布的基础上，增强网站内容发布的针对性、协调性、丰富性。

（五）监督保障情况

加强本单位政府信息公开工作考核、追究责任制度建设，完善政府信息公开监督保障机制，切实履行职责，强化信息公开工作的考核、评议和监督检查，组织开展政府信息公开工作相关培训及学习。

(六)是积极推进“放管服”改革

根据国家、自治区、自治州、阿合奇县相关工作要求，坚持便民惠民原则，及时清理并公布“最多跑一次”事项清单和“全程网办”事项清单。推进“放管服”改革相关信息公开，持续推进简政放权，全力推进实施“双随机、一公开”监管，公开随机抽查事项清单、执法人员信息及结果公示，及时公开监管检查信息，提高监管效果，简化办事环节，优化服务流程。一是企业简易注销改革统一了简易注销登记的适用范围、登记程序、提交材料，进一步推进了企业简易注销登记改革的深化。二是通过企业简易注销改革，简化了注销程序、优化了注销流程、减少了申请文件，实现了市场主体退出的便利化。以公司注销登记为例，申请注销登记需要先进行清算组成员备案登记（领表、申请至少跑2次）、报纸公告（至少跑1次）和申请注销登记（至少跑1次）几个步骤合计需要群众至少跑5次，改革后减少到最多跑2次；改革前共需提交注销登记材料10余份，改革后减少到4份。三是推进养老保险关系转移接续业务网上办理。实行网上办理后，养老保险转移接续将更加简便，个人来回奔波跑腿的麻烦有望大大减少，截至目前，养老保险从区外转入20人、转出县外11人。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2019年度未收到和处理政府信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2019年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼案件。

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

2019年，阿合奇县人社局政务信息公开工作虽然取得了一定进展，但离州委、州政府、县委、县政府和人民群众的要求还有一定的差距。一是政府信息公开的内容还不够全面，有待进一步完善。二是部分工作人员对信息公开属性界定不清、信息格式编制不准，信息公开的流程还有待进一步规范。三是由于工作人员较少，事务工作多，信息公开工作由办公室人员兼职，没有专职人员，以及缺少信息专业技术人才，导致一些信息更新不够及时。

（二）改进情况

在今后的工作中，县人社局将进一步加强信息公开制度的落实，一是充实公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步修订完善主动公开的政府信息目录，重点推进政府的信息公开工作。二是建立长效机制。进一步完善信息公开制度，促进信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。三是加大信息公开力度。进一步完善信息公开制度，强化信息公开的责任意识、大局意识、服务意识，确保政务信息公开工作及时、准确，自觉接受社会公众对信息公开情况的监督。四是加强监督指导。采取会议、交流、督查等形式，重点加强信息公开人员的培训和指导，提升信息公开水平，促进信息公开各项任务的有效落实。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

阿合奇县人力资源和社会保障局

2020年1月27日